LIDERAR SIN PODER – KPMG

Las formas de trabajar están mudando, los empleados de una empresa están trabajando por proyecto o prestación de servicios, la proactividad es una de las características más relevante.
El poder lo tienen las personas no las organizaciones.
¿Qué significa poder? Designar la capacidad o la potestad para hacer algo que a su vez significa ¨ser capaz¨.
La tendencia de la tecnología en un futuro cercano es la computación cognitiva, información basada en ordenadores capaces de sentir, adaptarse y aprender más parecido al funcionamiento de un celebro.
Las organizaciones deben ser más humanas, las características del líder del futuro son: empatía, comunicación efectiva, humor, gusto por el cambio, desarrollo del pensamiento lateral, auto motivación, pasión e información amplia y diversa (curiosidad).
Charla fue liderada por Juan Eduardo Cros (director de gestión de conocimiento e innovación de KPMG)

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