La conexión entre el liderazgo, la empatía y la adaptabilidad en “El llamado salvaje”.

Hace unos meses vi una película muy interesante llamada “El llamado salvaje” que me encantó, y esta semana coincidentemente la volví a ver. No pude evitar compartir mis reflexiones. Soy un amante de los animales y, en particular, de los perros, así que esta película fue muy conmovedora para mí. A medida que la veía, empecé a sacar algunas lecciones de liderazgo y la comparé con situaciones de mi vida profesional y personal que todos enfrentamos en algún momento.

 

La trama de la película se centra en Buck, un perro grande y fuerte que vive en la casa de un juez en California durante la fiebre del oro en la década de 1890. Después de ser secuestrado y vendido como perro de trineo en Yukón, Canadá, Buck comienza una nueva vida. Después de varios maltratos, es comprado por un hombre llamado Perrault, quien es responsable de llevar el correo por varias villas y lidera una manada de perros, incluido un alfa que lleva años haciendo la misma actividad. Buck llega a ser parte de la manada, pero no tenía el liderazgo como el Alfa. Al principio, le costó adaptarse y comenzar a aprender de la rutina diaria. En algunos momentos, me vi reflejado en Buck, empoderándome en los momentos más difíciles, lo que me hizo dar pasos que nunca antes había hecho. Después de muchos acontecimientos, Buck finalmente se convierte en el Alfa de la manada.

 

Luego, tiene un segundo dueño, Hal, un buscaminas de oro ambicioso que hace que Buck quede completamente herido y separado de la manada. Finalmente, es rescatado por John Thornton, un buscador de oro solitario que se convierte en su amigo y protector. Thornton y Buck exploran las tierras salvajes juntos y tienen varias aventuras, incluyendo una lucha con un oso gigante.

A pesar de la felicidad que Buck encuentra con Thornton, sigue siendo perseguido por la llamada de la vida salvaje. Después de que Thornton es asesinado por Hal, Buck se une a una manada de lobos y se convierte en su líder.

La película muestra la transformación de Buck de un perro domesticado a un líder de manada en la naturaleza. También explora temas como la crueldad animal, la codicia y la conexión entre los seres humanos y los animales.

 

 

Quiero compartir algunas lecciones de liderazgo que saqué de la película. Les comparto algunas de las lesiones de liderazgo:

Recurso de la foto:

https://en.wikipedia.org/

Capacidad de motivar: vemos cómo John Thornton (interpretado por Harrison Ford) es capaz de motivar a Buck a través de la paciencia, el respeto y la confianza. Un líder efectivo debe ser capaz de entender las necesidades y deseos de su equipo y motivarlos para que den lo mejor de sí mismos.

Comunicación: Buck lidera a su manada utilizando diferentes formas de comunicación, como gruñidos, movimientos corporales y expresiones faciales, para asegurarse de que todos los miembros estén en sintonía y comprendan lo que se espera de ellos.

Protección del grupo: Buck lidera a su manada de lobos para protegerlos de los peligros de la naturaleza, como los osos y otros depredadores. Él se asegura de que todos los miembros de la manada estén a salvo y protegidos.

Toma de decisiones: Buck toma decisiones importantes para la manada, como elegir el lugar para descansar o buscar comida. A medida que se convierte en líder, se vuelve más sabio y hace elecciones más inteligentes para el beneficio del grupo.

Inspiración: Buck es capaz de inspirar a su manada con una visión clara y un propósito compartido. Además, inspira a su manada con su fuerza y valentía, y los otros miembros lo ven como un modelo a seguir y lo siguen con confianza.

Guía: En la película, vemos cómo Thornton guía a Buck a través de los desafíos y peligros que encuentran. Un líder efectivo debe ser capaz de guiar a su equipo hacia los objetivos establecidos, proporcionándoles las herramientas y el apoyo necesarios para lograrlos.

Empatía: Buck experimenta diferentes formas de liderazgo, algunas positivas y otras negativas. Un líder efectivo debe ser capaz de ponerse en los zapatos de su equipo y entender sus preocupaciones y necesidades.

Adaptabilidad: Buck aprende a adaptarse a diferentes situaciones y a liderar en diferentes circunstancias. Un líder efectivo debe ser capaz de adaptarse a los cambios en el entorno y liderar en situaciones cambiantes, también es un líder adaptable, capaz de cambiar de dirección rápidamente y de enfrentar nuevos desafíos. Cuando la manada encuentra obstáculos en su camino, Buck es capaz de encontrar una solución y liderar al grupo hacia el éxito.

..liderar en situaciones cambiantes, siendo flexible y abierto al cambio.

La película “El llamado salvaje” me enseñó mucho sobre liderazgo y cómo aplicar estas lecciones a mi vida diaria. A veces, podemos encontrar inspiración y enseñanzas en lugares inesperados, como en una película o un libro. Me encantó cómo la película mostró la evolución del personaje de Buck y cómo se convirtió en un líder efectivo en la naturaleza.

También me gustó cómo la película exploró temas importantes como la crueldad animal y la conexión entre los seres humanos y los animales. Como amante de los animales, creo que es importante tomar en cuenta el bienestar de todos los seres vivos y tratarlos con respeto y compasión.

En conclusión, recomiendo la película “El llamado salvaje”, definitivamente vale la pena verla, si estas buscando una historia emocionante y conmovedora sobre liderazgo, aventuras y la conexión entre los seres humanos y los animales. Además, es una excelente fuente de inspiración y enseñanzas sobre cómo ser un líder efectivo en cualquier ámbito de la vida.

Gracias por leerme,

Jhamile Abuabara

www.jhamileabuabara.com

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